龙山区选任干部实行“五用五看”

    为了公平、公正、科学地选拔任用干部，辽源市龙山区注重通过“五用五看”，考察选拔任用干部。一是用实践观点看政绩。不看述职报告写多少，只看工作实绩和具体工作干多少。二是用群众观点看公论。通过民主测评、考察谈话、任前公示等形式、看干部的公论程度。三是用历史观点看表现。选任干部注重平时，经常观察，客观地评价干部的德、能、勤、绩、廉。四是用辨证观点看主流。看干部工作的好与差，看他是否将心思用在工作、谋事业上，让真正干事的干部有“用武之地”。五是用发展观点看潜力。注重挖掘和培养人才，为有能力的干部搭建学习的平台。