认真抓好信访工作
切实为国企改革服务

●市经委纪委

市经委充分发挥纪检监察职能作用，积极畅通信访渠道，倾听群众呼声，维护企业职工群众利益，认真做好国有企业改革、改制中的纪检监察信访工作。一是领导重视，责任到位。为加强对国企改革工作的监管和服务，防止国有资产流失，维护职工群众利益，确保国企改革顺利进行，经委党委、纪委高度重视群众的来信来访工作，把信访工作提到重要事议日程，与国企改革工作统一研究、统一部署、统一检查，做到“三个结合”，即与国企改革工作紧密结合；与党风廉政建设紧密结合；与落实科学发展观紧密结合。出台了《关于正确处理好在国企改革中出现信访问题的若干意见》，建立和完善了委党委、纪委“一把手”负责制，明确了纪委牵头，相关科室紧密配合、齐抓共管，确保了改革改制工作顺利进行。二是强化措施，工作到位。着力狠抓了纪检监察信访工作的制度化、规范化建设。建立了首办责任制，把好第一道关口，规定首办责任人要按首办职责，谁办理谁负责到底；实行了信访举报告知制，把纪检监察信访举报部门的联系方式、受理范围、检举控告人的权利义务，以及对信访举报工作人员的监督内容告知信访举报人，纪委监察室在接到信访举报后，７个工作日内与举报人签订双向承诺书；建立了纪检监察信访举报、领导包案制。对国企改革中群众关注的资产清算、资产处置、职工安置以及企业个别领导干部利用职权谋取私利的违纪违规问题坚决查处。三是组织协调，服务到位。针对国企改革过程中出现的信访问题，特别是困难企业改制中遇到的矛盾多、问题比较复杂、职工群众意见大、上访群众多、信访问题突出的问题，经委党委提出了“三个转变”，即变群众上访为干部下访。由纪委书记亲自带队，有针对性地深入到有关企业走访调查。通过下访调查研究，了解实情，主动接待信访人员达１００００多人次，化解了矛盾，维护了国企改革稳定；变被动应付为主动接待。属于职责范围内的信访及时处理，不属于职责范围内的信访问题及时搞好组织协调，实行“特事特办”，积极为企业协调解决了欠发退休职工工资、职工安置费用等实际问题３６５件，解答国企改革政策咨询１２０００余人次；变治标为治本。经委党委纪委始终坚持以人为本，教育在先，超前提醒，采取签订《廉洁自律承诺书》、《廉政谈话》提醒等方式，使机关党员领导干部廉洁自律意识不断增强。国企改革以来，经委机关干部没有发生一起违纪违规问题，为确保国企改革工作任务的顺利完成，做出了应有的贡献。